从APP下载到创新氛围：TP官网如何为员工搭建全链路创新支持机制？

导读： 从APP下载到创新氛围：TP官网如何为员工搭建全链路创新支持机制？于推动员工创新进程之时，TP官方网站给出的APP下载流程，能够化作很是便捷的起始点，把通往创新相关资源及功能的大门为员工开启，能让员工更高效将所需信息来获得...

从APP下载到创新氛围：TP官网如何为员工搭建全链路创新支持机制？

于推动员工创新进程之时，TP官方网站给出的APP下载流程，能够化作很是便捷的起始点，把通往创新相关资源及功能的大门为员工开启，能让员工更高效将所需信息来获得，助其于创新道路上迈出初步步子。可是呢，真正关键的地方乃在于，怎样巧妙运用此工具去精心搭建一个能持续激励创新的内部环境。仅仅做完APP的下载步骤如何通过TP官方网站下载APP鼓励员工创新，只是停留在表面的基础工作罢了，更重要的是后续配套的支持机制。

这一支持机制包含许许多多个方面，它得要能够精确地辨认出员工于创新进程范畴之内碰到的各种各样类型的问题，还要及时地赋予成效显现获得的解决办法这一结果。要创设有专门用途的渠道，去激励员工分享创新方面的想法，使得这份想法能够快疾地获得应对以及探讨两个行为。与此同时，还必须得供应充分数量足够的资源，涵盖人力、物力以及财力等等，去保证创新项目能够顺利地得以开展这一情况。唯有如此这般，凭借APP下载流程这个一开始起始的点点，再借助于完备完善的后续支持机制，才能够切切实实地推动员工创新，营建出积极活跃充满活力的创新氛围。

需要保证员工在采用经由专业官网进行安全下载操作获取APP之后，管理层务必要清晰明确地传达该工具于类似创新提案提交以及资源申请等方面所具备的核心功能，比如说，要开辟设立专门的专属入口以使员工能够在任何时间都自由提交创意，并且要确保在三个工作日之内给予初步反馈，以此来防止渠道沦为没有实际作用的形同虚设的状态。

紧密协同的激励机制有着极其关键之意义。在APP内部构建起创新积分体系，员工所呈上的可行建议能够获取积分从APP下载到创新氛围：TP官网如何为员工搭建全链路创新支持机制？，积累起来便能够用以兑换多余假期、培训方面的资源又或项目主导权力。与此同时，定时对出色案例当作及展开进程进行公开告示，使得做出贡献之人赢得可以看出的认可奖励。

将容错文化予以营造，这是创新得以产生的土壤。借助APP去分享以往经历过失败然而从中获取学习的项目历程，以此使员工对于创新风险所抱有的畏惧得以降低。定时组织线上的“创新擂台”，经由跨部门的评委来进行快速评选，那些优胜的点子能够获取小额资金并得以快速进行试错。

你有没有去试着采用过相似的办法呢，你们的团队在促使创新得以产生的时候所碰到的最为巨大的阻碍是什么呀，欢迎来分享你的经历呀。